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Découvrir les atouts du groupe IGS

1.

RESEAUX

La force de ses réseaux croisés avec 5 500 entreprises partenaires et 30 000 anciens diplômés dont 8 500 dirigeants dans le secteur des Ressources Humaines

2.

FORMATION INTERNATIONALE

Une dimension internationale forte avec 102 universités partenaires réparties sur 5 continents, des doubles validations, des doubles parcours proposés franco-chinois, franco-britanniques et franco-allemand, ainsi que des campus à Dublin, Shanghai et Londres.

3.

DIPLOMES ET TITRES RECONNUS PAR L’ETAT

Des diplômes et des titres visés ou certifiés par l’Etat en France ou par les universités étrangères accréditées AACSB*.

4.

FORMATION CONTINUE

La construction des meilleurs dispositifs de formation continue pour les entreprises, adaptés et innovants pour répondre aux enjeux et transformations des organisations : formation et développement des compétences des collaborateurs, parcours de formation sur-mesure, mise en place de chaires pédagogiques, production de recherche appliquée avec 12 laboratoires et observatoires pour anticiper les métiers de demain

5.

DES FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES

Choisir une formation professionnalisante :  la pédagogie est orientée vers l’employabilité. Un aller-retour constant école/entreprise : missions et stages, parcours en alternance ou en apprentissage…Un taux de placement de 87% en CDI, 6 mois après l’obtention du diplôme

6.

9 FILIERES DE COMPETENCES ET D’EXPERTISE METIERS

9 filières de compétences et d’expertises métiers pour répondre aux problématiques de gestion de compétences des entreprises (actions courtes et longues, qualifiantes ou diplômantes, universités d’entreprise) et permettre une pluralité de parcours à chaque apprenant (doubles compétences avec passerelles inter-écoles, équivalences et un système académique commun international).

7.

41 ANS

41 ans d’expérience et d’innovations pédagogiques au service d’un lien réussi formation/emploi, 13 000 apprenants formés par an, plus de 130 cursus de Bac à Bac+6 : 41 ans d’implication pour l’emploi et l’avenir des jeunes et la réussite des entreprises.

8.

5 POLES D’ACTIVITES

5 pôles d’activités au service de l’accompagnement de la réussite des entreprises et des apprenants tout au long de leur vie (jeunes ou adultes, salariés ou demandeurs d’emploi) : EcolesAlternance – Apprentissage – Formation ContinueTransition et Insertion Professionnelle.

9.

5 CAMPUS

5 campus, en France et l’étranger, « intelligents », vivants et à taille humaine, riches de la présence de plusieurs écoles et centres de formation, de pluralité de cultures, de rencontres et de vie associative avec plus d’une dizaine d’événements annuels culturels, sportifs ; des campus où se croisent entreprises et apprenants, jeunes et adultes.

10.

VISION ET VALEURS

Une vision et des valeurs partagées : humanisme, entrepreneuriat et professionnalisme . La dimension humaine imprègne profondément chaque école du Groupe IGS, ses intervenants, sa pédagogie, ses programmes pour permettre à chacun de construire sa vie et réaliser son projet professionnel.
Des valeurs partagées avec les entreprises et les institutions pour l’affirmation d’une responsabilité sociale et sociétale : colloques, ateliers thématiques, mécénat artistique, mission emploi handicap, actions d’insertion ciblées….