Les engagements du groupe IGS : formation pour travailleurs handicapés et insertion pour tous

Pas de développement économique sans développement social. La philosophie qui a mené le Groupe IGS depuis sa création et assuré son développement est plus que jamais d’actualité. C’est pour cela que le Groupe IGS s’engage et innove depuis 38 ans.

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Les engagements sociaux et sociétaux du Groupe IGS

L’égalité des chances

L’objectif du Groupe IGS est de développer le capital humain de ses apprenants. À compétences égales, le professionnel formé par l’une des entités du Groupe se différencie par son capital humain et ses compétences professionnelles.

Les 3 piliers du Groupe :

  • Développement des compétences professionnelles à travers les programmes de formation diplômants, certifiants et qualifiants.
  • Formation de professionnels responsables et éclairés qui réintroduisent la notion de citoyenneté dans l’entreprise.
  • Accompagnement des réussites par un degré d’individualisation important.

Le Goupe IGS met ainsi à disposition des outils pour faciliter la recherche d’emploi et l’insertion de ses apprenants :

  • Atouts Carrière pour rendre plus efficace la recherche d’emploi. 6 mois après l’obtention de leur diplôme, le taux de placement en CDI des étudiants du Groupe IGS atteint 87%. Découvrez le site
  • Passeport compétences ou Book de l’étudiant. Chaque étudiant possède son propre Book où il inscrit pendant toute la durée de ses études ses actions concrètes. Il permet de dresser un profil précis de chacun et d’évaluer 4 formes d’intelligences : professionnelle, relationnelle, situationnelle et émotionnelle.

Le sport et l’art pour tous reste au cœur de la pédagogie du Groupe IGS car apporter plus qu’un simple enseignement théorique est une priorité.

La diversité

Hand’IGS, la mission handicap-formation du Groupe IGS

HandIGS, la mission « Handicap-Formation » du Groupe IGS a été engagée en 2008 pour faciliter l’accès aux formations des pôles apprentissage et alternance du Groupe IGS pour les personnes en situation de handicap.

L’objectif :

Favoriser la montée en compétences des personnes en situation de handicap.

La philosophie :

Fort de ses valeurs dites « sociales », le Groupe IGS a toujours développé une sensibilité particulière pour la prise en compte de la diversité et du handicap en particulier. Depuis 1990, il s’entoure de partenaires qui partagent ces mêmes valeurs. En tant qu’opérateur de formation, il participe au développement du niveau de compétences des personnes handicapées, via les dispositifs de l’apprentissage et de l’alternance. Il accompagne aussi les entreprises partenaires pour répondre à leurs obligations d’emploi.

Les missions :

  • Accueillir chaque candidat qui désire suivre une formation.
  • L’accompagner tout au long de son cursus et lui offrir le meilleur accès à l’emploi.
  • Sensibiliser et former à la diversité : les étudiants des campus IGS, les équipes pédagogiques, les managers de demain et les entreprises, par des événements, des actions ou des modules de formation.

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La recherche

Le Groupe IGS a vocation à faire de la recherche appliquée au service de la performance des entreprises. La corrélation entre la recherche et la pédagogie est indispensable à la philosophie du Groupe, car elle permet de dispenser des savoirs « up to date » à tous les étudiants. La recherche permet aussi au Groupe de formation de contribuer au grand débat public en partenariat avec l’IGH (Institut de la Gouvernance Humaine).

Investir dans la Recherche, faire entendre sa voix pour continuer d’innover en matière de gouvernance humaine fait partie des engagements du Groupe IGS.

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L’insertion professionnelle

L’insertion est un savoir-faire mais aussi l’âme du Groupe IGS. Il est particulièrement actif sur le terrain de l’accompagnement des carrières via l’ADIP (Association pour le développement de l’insertion professionnelle), une structure dédiée qui encadre depuis plus de 20 ans, les salariés et demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, dans leur insertion ou leur reconversion professionnelle.

L’insertion professionnelle est l’une des problématiques majeures du marché de l’emploi aujourd’hui. Le Groupe IGS est historiquement l’un des acteurs privés les plus engagés à ce sujet.

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