Qu’est-ce que le digital learning ?
La transformation digitale a largement développé le champ des possibilités de l’apprentissage. Grâce au digital learning, qui repose sur l’utilisation d’outils digitaux, il est aujourd’hui possible de suivre une formation de n’importe quel endroit, à tout moment et à son rythme. Cette configuration répond pleinement aux enjeux actuels et aux attentes des apprenants.
Les caractéristiques du digital learning
Le développement des outils digitaux a permis de donner une nouvelle dimension à l’apprentissage qui peut aujourd’hui être dispensé sur divers supports comme les ordinateurs, les tablettes ou même les smartphones. Le digital learning permet d’introduire une notion ludique et de plaisir dans la formation, notamment grâce à son format, mais aussi par la présence d’applications, de jeux, de partages de situations professionnelles, d’espaces interactifs qui captent l’attention et renforcent la motivation de l’apprenant.
Mais, le véritable atout du digital learning reste sa flexibilité. Il est en effet possible d’accéder à une formation à distance depuis n’importe quel lieu et à tout moment. Ces caractéristiques permettent de faciliter l’accès à la formation et de placer l’apprenant au cœur de son parcours : il doit en effet faire preuve d’autonomie et être pleinement acteur de sa formation, deux conditions qui permettent d’avoir des résultats rapides.
L’adaptive learning du Groupe IGS
Il faut toutefois noter que, malgré ses nombreux avantages, le digital learning peut parfois entraîner pour certains un sentiment d’isolement. C’est pourquoi, le Groupe IGS propose dans ce cadre un accompagnement à la fois individuel et collectif, sous forme de coaching et avec un espace d’échanges.
Pour aller plus loin, et pour répondre parfaitement aux attentes des apprenants, le Groupe IGS a axé la digitalisation de ses formations vers l’adaptive learning, qui offre un parcours personnalisé. Chaque étudiant peut ainsi construire lui-même son parcours, en choisissant « à la carte » son bloc de compétences, comme pour le titre Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (RMDRH).
Face aux enjeux de l’enseignement supérieur du futur, le Groupe IGS poursuit son innovation avec cette offre 100 % Digital Learning Accompagné qui devrait, à moyen terme, être déployée à l’ensemble de l’offre de formation afin de faciliter son accès au plus grand nombre.
Vous souhaitez suivre une formation proposée en digital learning pour travailler à votre rythme depuis l’endroit que vous voulez ? Mais avoir également un accompagnement pour vous guider tout au long de votre parcours ? Découvrez les écoles du Groupe IGS !
