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Le management horizontal : la clé pour une entreprise plus juste ?
Loin des ordres donnés par le « grand patron » et suivis à la lettre, de plus en plus d’entreprises cherchent à intégrer l’ensemble des collaborateurs dans le processus de décision… de quoi rebooster l’engagement des salariés et surtout créer une entreprise impliquante et plus éthique. Focus sur le management horizontal.

Recrutement : pourquoi intégrer des profils atypiques ?
En matière de recrutement, il est souvent tentant de rechercher des candidats qui correspondent parfaitement aux critères établis. Cependant, certaines entreprises comprennent que la diversité des profils est loin d’être un frein au développement mais plutôt une richesse. Focus sur ce que peuvent apporter à une équipe des profils qui sortent de l'ordinaire.

Congés respiration : un nouvel outil de marque employeur
Alors que 61% des recrutements sont jugés difficiles d’après une enquête Pôle Emploi en avril 2023, les entreprises misent sur le développement de leur marque employeur pour renforcer leur attractivité et fidéliser leurs collaborateurs… avec par exemple des « congés respiration » qui permettent aux salariés de prendre du temps pour eux lorsqu’ils le souhaitent. Focus sur le nouvel atout séduction des ressources humaines.