S’il y a quelques années encore, l’année de césure était encore très souvent vue comme une échappatoire plutôt qu’une opportunité, elle est aujourd’hui très populaire auprès d’une génération qui met la découverte de soi au centre de l’épanouissement personnel et professionnel. Marie-Pierre Giaime, coach pour Take Me UP, vous livre tout ce qu’il y a savoir sur cette année si particulière et sur ce programme inédit.
Il concerne 5,9 % des moins de 18 ans et 2,8 % des adultes. Aujourd’hui, on entend beaucoup parler du trouble de déficit de l'attention, avec ou sans hyperactivité (TDAH) et de la manière dont il peut impacter la vie quotidienne de ceux qui en sont atteints. Qu’en est-il des études ? Quelles difficultés peut-il poser en cours et comment y faire face ? Nous avons interrogé Lucas, un apprenant de l’American Business School of Paris atteint de TDAH, sur son expérience.
Vous connaissez très probablement le burn-out au travail, mais avez-vous déjà entendu parler de burn-out étudiant ? Les trois-quarts des étudiants se déclarent fatigués et la moitié d’entre eux nerveux. En effet, cumuler vie sociale, vie scolaire et souvent vie professionnelle peut rapidement mener à l’épuisement. Comment appréhender et traiter le burn-out chez l’étudiant ? Coralie LOUP, psychologue chez Hand’IGS, et Pascale CARBONNE, assistante sociale, partagent leur expertise sur ce sujet délicat.
Si la réalité n’est pas toujours à l’image du film populaire L’Auberge espagnole, le départ à l’étranger pendant les études est souvent considéré comme une expérience à ne pas manquer… à juste titre puisqu’un parcours international présente énormément d’avantages autant du point de vue personnel que professionnel.
Loin des ordres donnés par le « grand patron » et suivis à la lettre, de plus en plus d’entreprises cherchent à intégrer l’ensemble des collaborateurs dans le processus de décision… de quoi rebooster l’engagement des salariés et surtout créer une entreprise impliquante et plus éthique. Focus sur le management horizontal.
En matière de recrutement, il est souvent tentant de rechercher des candidats qui correspondent parfaitement aux critères établis. Cependant, certaines entreprises comprennent que la diversité des profils est loin d’être un frein au développement mais plutôt une richesse. Focus sur ce que peuvent apporter à une équipe des profils qui sortent de l'ordinaire.
Alors que 61% des recrutements sont jugés difficiles d’après une enquête Pôle Emploi en avril 2023, les entreprises misent sur le développement de leur marque employeur pour renforcer leur attractivité et fidéliser leurs collaborateurs… avec par exemple des « congés respiration » qui permettent aux salariés de prendre du temps pour eux lorsqu’ils le souhaitent. Focus sur le nouvel atout séduction des ressources humaines.
Cours magistraux, autonomie, job étudiant, déménagement… la transition entre le lycée et la vie étudiante peut s’avérer aussi stressante qu’exceptionnelle. Pour gérer au mieux ce passage obligé vers la « vie d’adulte », nous vous partageons les 5 recommandations qui nous semblent importantes pour une rentrée réussie et une transition tout en douceur (ou presque).
L'apprentissage, c’est l’opportunité combiner des études théoriques et une expérience pratique en entreprise. Mais, est-ce la garantie d’une insertion professionnelle rapide ? C’est ce qu’a cherché à savoir la DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) qui a interrogé des anciens apprentis, deux ans après l’obtention de leur diplôme.
Qui n’a jamais redouté ce moment de l’entretien... où le recruteur vous demande : “Vous avez des questions ?” Alors si cette interrogation peut faire peur (surtout lors des premiers entretiens) il existe des réponses pertinentes et même utiles pour obtenir des informations clés sur l'entreprise, le poste et ce que l’on attend de vous. Découvrez nos conseils pour que vous ayez toujours la bonne question à poser !