Mobilité et transition professionnelle

La mobilité et la transition professionnelle sont des enjeux majeurs d’une carrière. Le Groupe IGS, conscient des interrogations liées à de tels changements, accompagne les publics de tous âges dans leur évolution professionnelle.

Transition professionnelle avec le Groupe IGS

 

Du bilan de compétences à un changement de métier, les structures du Groupe IGS accompagnent tous les publics dans leurs transitions professionnelles. Envisager un changement professionnel ne s’improvise pas et se prépare avec des conseillers experts qui sauront vous guider individuellement vers les choix de carrière qui vous correspondent le plus.

ADIP aide à l’insertion professionnelle

L’Association pour le Développement de l’Insertion Professionnelle (ADIP) accompagne depuis 1996 des demandeurs d’emploi de tous âges, cadres ou employés, dans leur insertion professionnelle ou leur reconversion.

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CBIO Paris, bilan de compétences & coaching

Depuis 1989, le CBIO propose des bilans de compétences et d’orientation, ainsi que du coaching afin d’accompagner des personnes de tous secteurs d’activité.

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Centre d’Orientation Interprofessions du Groupe IGS Paris

Le Centre d’Orientation Interprofessions du Groupe IGS a pour finalité d’accompagner les lycéens, étudiants ou alternants dans la construction de leur projet d’études.

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Le Centre d’Assessment du Groupe IGS
Un levier pour réussir les recrutements en alternance et améliorer la performance opérationnelle des salariés.

Créé à l’automne 2019, le Centre d’Assessment propose aux entreprises des profils - sélectionnés et évalués - de candidats à nos formations en alternance ou en FC.

Centre assessment du Groupe IGS

L’"Assessment" des profils se déroule en deux étapes

  1. Evaluation des talents et de la motivation professionnelle des candidats en lien avec les attendus des entreprises en termes de compétences comportementales et de potentiel.
  2. Diagnostic de positionnement pour mesurer les compétences déjà acquises et celles restant à acquérir par les candidats en lien avec la formation visée au Groupe IGS.

Les résultats obtenus facilitent la personnalisation du parcours et l’atteinte des objectifs de certification pour une embauche en fin de formation ou une mobilité interne. Cette offre aux entreprises associe l’utilisation des outils digitaux dédiés et un débriefing des résultats avec des intervenants qualifiés.

Cette offre de sélection renforcée assure :

  • Un meilleur taux de réussite des apprenants en formation et en entreprise
  • Une adaptation des parcours aux besoins réels des entreprises et des apprenants
  • Une satisfaction accrue des entreprises grâce à une meilleure adéquation des profils candidats proposés avec leurs besoins en recrutement et un parcours de formation adapté au niveau de compétences des apprenants
  • La garantie de satisfaire aux exigences de certification et de traçabilité OPQF et Qualiopi

Contact

Magali Balent-Brisemeur
Directrice Centre Assessment Groupe IGS
06 15 08 30 02
mbalentbrisemeur@groupe-igs.fr

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