Formation Management et Développement des Ressources Humaines

Les ressources humaines constituent une fonction fondamentale et occupent une place stratégique au sein des entreprises. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
Thumbnail

Depuis 1975, le Groupe IGS propose des formations de qualité qui répondent aux attentes contemporaines des entreprises en termes de management et développement des RH. Exigeantes et professionnelles, ses formations ressources humaines ont permis de former 1 cadre RH sur 4 en France.

Privilégiant l’enseignement d’un savoir-faire académique afin de former à l’apprentissage de la gestion du personnel, les établissements du Groupe IGS (IGS-RH, CIEFA, CFA IGS, Campus IGS Alternance, Groupe IGS Formation Continue) constituent aujourd’hui une référence dans le domaine de la formation aux ressources humaines.

 

Quelques débouchés en ressources humaines

  • Gestionnaire de paie
  • Responsable ADP/PAIE
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable recrutement
  • Assistant(e) ressources humaines
  • Campus Manager
  • Chargé de mission formation et GPEC
  • Responsable Formation
  • Chargé d’Etudes RH
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable Relations Sociales
  • Responsable de mission Handicap/diversité
  • Chef de projets RH
  • Chargé(e) de missions RH
  • Responsable mobilité et carrières
  • Responsable formation
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Chef de projet SIRH
  • Responsable administration du personnel
  • Adjoint(e) au directeur ressources humaines
  • Chargée(e) de mission diversité
  • Adjoint(e) compensation and benefit
  • Formateur(trice) consultant(e)
  • Consultant(e) ressources humaines junior

 

Découvrez les établissements de formation en management et développement des ressources humaines

Pôle écoles et enseignement supérieur

IGS-RH, Ecole de ressources humaines
à Paris, Lyon et Toulouse
 

Thumbnail

En savoir plus

Pôle Alternance

CIEFA, Formations en alternance
à Paris et Lyon
 

Thumbnail

En savoir plus

Campus IGS Alternance, Formations en alternance
à Toulouse

Thumbnail

En savoir plus

 

Pôle Apprentissage

CFA IGS, Formations en apprentissage
à Paris
 

Thumbnail

En savoir plus

CFA Bureautique et métiers tertiaires, Formations en apprentissage
à Lyon

Thumbnail

En savoir plus

 

Pôle Formation continue

Groupe IGS Formation Continue

Thumbnail

En savoir plus

Pôle Orientation, Insertion et Transition Professionnelle

Pourquoi choisir une formation dans la filière des ressources humaines ?

Dans un contexte économique marqué par la rationalisation des coûts, les différentes restructurations, ainsi qu’une reprise timide qui tarde à s’imposer, la gestion des ressources humaines s’érige en fonction vitale pour la pérennité et le développement de l’entreprise. Que ce soit par la motivation des collaborateurs, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les opérations de formation, les activités de team building et surtout les recrutements, la fonction RH s’intéresse au capital humain qui devient le principal patrimoine des entreprises, surtout lorsqu’elles évoluent dans le secteur tertiaire. Les enjeux de la fonction RH se matérialisent à plusieurs niveaux :

  • Sur le plan de la productivité : un personnel motivé et des conditions de travail stimulantes auront un impact positif sur le rendement des collaborateurs.
  • Sur le plan financier : la fonction RH limite le turnover ainsi que toutes les dépenses directes ou indirectes qui s’y rattachent.
  • Sur le plan stratégique et concurrentiel : une marque employeur de qualité permet à l’entreprise de se différencier de ses concurrents en favorisant le sentiment d’appartenance des salariés.

Pour toutes ces raisons, la fonction RH est indispensable aux entreprises.

Tous les secteurs économiques sont concernés. De la petite entreprise à la grande multinationale, pour réussir sur le plan économique, une bonne gestion du facteur humain est indispensable. Une erreur de recrutement peut coûter cher et seuls les professionnels spécialisés sont aptes à assurer une politique RH efficace qui assurera la rentabilité. Choisir une formation en ressources humaines garantit donc de pouvoir travailler dans n’importe quel type d’entreprise.

Les campus

Thumbnail

Le Groupe IGS est implanté en France et à l’étranger sur 6 campus dotés d’infrastructures modernes et adaptées aux besoins de tous les apprenants.

Découvrez les campus du Groupe IGS à Paris, Lyon, Toulouse, Dublin, Shanghai et Casablanca.

En savoir plus

Certifications et labels de qualité

Les enseignements proposés par les établissements du Groupe IGS sont accessibles à travers cinq activités : école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion professionnelle. Les titres et diplômes obtenus vont du baccalauréat professionnel au grade de Master et aux certificats en formation continue. La plupart sont reconnus par le Ministère de l’Enseignement Supérieur ou certifiés par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.

En savoir plus

PARTAGER