Formation Management et Développement des Ressources Humaines
Les ressources humaines constituent une fonction fondamentale et occupent une place stratégique au sein des entreprises. Gérer les relations sociales, valoriser les carrières, former les collaborateurs, recruter les profils adéquats, sont autant d’activités essentielles au bon fonctionnement et à l’efficacité d’une entreprise.
Depuis 1975, le Groupe IGS propose des formations de qualité qui répondent aux attentes contemporaines des entreprises en termes de management et développement des RH. Exigeantes et professionnelles, ses formations ressources humaines ont permis de former 1 cadre RH sur 5 en France.
Privilégiant l’enseignement de savoir-faire et savoir-être au delà des seules connaissances théoriques, les établissements du Groupe IGS (IGS-RH, CIEFA, CFA IGS, Campus IGS Alternance, Groupe IGS Formation Continue) constituent aujourd’hui une référence dans le domaine de la formation aux ressources humaines.
Quelques débouchés en ressources humaines
Véritable fonction transversale dans l’entreprise, les ressources humaines ouvrent la voie à de nombreux métiers pour les diplômés de formations RH :
- Gestionnaire de paie
- Responsable ADP/PAIE
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable recrutement
- Assistant(e) ressources humaines
- Campus Manager
- Chargé de mission formation et GPEC
- Responsable Formation
- Chargé d’Etudes RH
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable Relations Sociales
- Responsable de mission Handicap/diversité
- Chef de projets RH
- Chargé(e) de missions RH
- Responsable mobilité et carrières
- Responsable formation
- Contrôleur de gestion sociale
- Chef de projet SIRH
- Responsable administration du personnel
- Adjoint(e) au directeur ressources humaines
- Chargée(e) de mission diversité
- Adjoint(e) compensation and benefit
- Formateur(trice) consultant(e)
- Consultant(e) ressources humaines junior
Découvrez les établissements de formation en management et développement des ressources humaines
Pôle écoles et enseignement supérieur
Pôle Alternance
Pôle Apprentissage
Pôle Formation continue
Pôle Orientation, Insertion et Transition Professionnelle
Pourquoi choisir une formation dans la filière des ressources humaines ?
Dans un contexte économique marqué par la rationalisation des coûts, la digitalisation des processus de recrutement et de gestion des ressources, la recherche de nouveaux équilibres entre vie professionnelle et personnelle et les nouveaux modes de travail démocratisés par les start-up et GAFA, la gestion des ressources humaines s’érige en fonction vitale pour la pérennité et le développement de l’entreprise. Que ce soit par la motivation des collaborateurs, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les opérations de formation, les activités de team building et surtout les recrutements, la fonction RH s’intéresse au capital humain qui devient le principal patrimoine des entreprises, surtout lorsqu’elles évoluent dans le secteur tertiaire.
Les enjeux de la fonction RH :
- Sur le plan de la productivité : un personnel motivé et des conditions de travail stimulantes auront un impact positif sur le rendement des collaborateurs.
- Sur le plan financier : la fonction RH limite le turnover ainsi que toutes les dépenses directes ou indirectes qui s’y rattachent.
- Sur le plan stratégique et concurrentiel : une marque employeur de qualité permet à l’entreprise de se différencier de ses concurrents en favorisant le sentiment d’appartenance des salariés.
La fonction RH est indispensable aux entreprises.
Tous les secteurs économiques sont concernés. De la petite entreprise à la grande multinationale, pour réussir sur le plan économique, une bonne gestion du facteur humain est indispensable. Une erreur de recrutement peut coûter cher et seuls les professionnels spécialisés sont aptes à assurer une politique RH efficace de long terme. Choisir une formation en ressources humaines garantit de pouvoir travailler dans n’importe quel type d’entreprise.
Les campus
Le Groupe IGS est implanté en France et à l’étranger sur 6 campus dotés d’infrastructures modernes et adaptées aux besoins de tous les apprenants.
Découvrez les campus du Groupe IGS à Paris, Lyon, Toulouse, Dublin, Shanghai et Casablanca.
Certifications et labels de qualité
Les enseignements proposés par les établissements du Groupe IGS sont accessibles à travers cinq activités : école, formation continue, alternance, apprentissage et insertion professionnelle. Les titres et diplômes obtenus vont du baccalauréat professionnel au grade de Master et aux certificats en formation continue. La plupart sont reconnus par le Ministère de l’Enseignement Supérieur ou certifiés par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
