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L’alternance est un formidable levier professionnel pour tous ! Ainsi, les personnes en situation de handicap peuvent bénéficier d’un contrat d’apprentissage aménagé pour faciliter leur accès à la formation. A l’heure de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (du 15 au 21 novembre 2021), l’enjeu est de soutenir ce public dans son parcours de formation et professionnel. 

L’apprentissage ou l’alternance, de plus en plus prisés, permettent de se former à l’école et en entreprise aux côtés de professionnels afin de s’approprier les enjeux académiques, sociétaux et opérationnels d’un métier. Vrai levier d’ascension sociale et économique, ces modalités favorisent également la mixité. Quelles répercussions de l’apprentissage sur les CSP modestes et sur la poursuite d’études des jeunes ?

Les jeunes français semblent de plus en plus préoccupés par les questions écologiques. C’est en tout cas ce qui ressort du rapport publié par le REFEDD (le réseau français étudiant pour le développement durable) issu d’une consultation nationale étudiante. Lancée en novembre 2019, cette consultation a permis d’interroger 50 000 apprenants français et le constat est sans appel : 85% d’entre eux sont inquiets vis-à-vis des changements climatiques en cours et à venir.

Depuis 2008, la mission Hand'IGS accompagne les jeunes et adultes en situation de handicap dans des parcours de formation adaptés à leurs besoins. Découvrez leurs témoignages à l'occasion de la semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

La France serait-elle en passe de devenir un pays d’entrepreneurs ? Ça en a tout l’air : selon OpinionWay, pour l’UAE, 28 % des Français envisagent de créer ou reprendre une entreprise. Un chiffre en hausse constante qui démontre un net changement dans le schéma salarial traditionnel. Le Groupe IGS dresse le bilan de la situation entrepreneuriale en France dans cet article.

Les critères pour intégrer une entreprise ont largement évolué au cours des dernières années. Si le salaire reste un élément crucial pour les candidats, ces derniers attachent également une grande importance aux valeurs et à l’engagement de la structure. Si vous aussi, vous souhaitez donner un sens à votre carrière, pourquoi ne pas intégrer une Licoorne ? Le Groupe IGS vous explique en détail le principe. 

A année inédite, dispositif inédit. Les trophées des Femmes de l’économie ont cette année eut lieu de manière 100% digitale, afin de récompenser les femmes entrepreneures portant des projets d’avenir ambitieux en lien avec le tissu économique et social local.

Les étudiants sont plus que jamais acteurs de leur parcours. La recherche d’un emploi demande une introspection afin de savoir quels objectifs sont à atteindre, et le choix d’une entreprise est le reflet de ces derniers. Ils s’impliquent personnellement dans leur choix et sont à la recherche des valeurs qui sont les leurs dans les entreprises. Le Groupe IGS fait le point sur les aspirations des collaborateurs de demain.

La question environnementale nous interpelle tous et il y a une réelle prise de conscience sur la nécessité d’un changement de comportement collectif. Pour ce faire, il revient à chacun de nous d’appliquer une approche plus écologique au quotidien. Le Groupe IGS vous présente 7 façons d’être éco-responsable et avoir un impact concret sur votre campus.

Face aux normes de performance et de productivité exigées aujourd’hui par les employeurs, comment les personnes en situation de handicap peuvent-elles réussir à occuper la place qui leur revient sur le marché du travail ? Les solutions sont nombreuses, notamment en matière de formation. Le Groupe IGS vous propose un tour d’horizon de ce qui est aujourd’hui possible.